Zusammenhalt wird bei uns abteilungsübergreifend großgeschrieben! Wir sind überzeugt nur als Team die beste Leistung für unsere Kunden/Partner erbringen zu können.
Wir stärken die Stärken jedes Einzelnen - und werden dadurch immer besser, in dem, was wir tun.
Interne abteilungsübergreifende Seminare für Wissenstransfer und eine offene Feedback Kultur schaffen eine transparente Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden.
Ob interne und externe Weiterbildungen, bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
In unserem Unternehmen fokussieren wir einen stärkenorientieren Ansatz, um eine volle Potenzialentfaltung der eigenen Talente zu ermöglichen. Selbstreflexion und Feedback durch Kollegen oder Vorgesetzten fördern im Rahmen dieses Konzepts eine optimale Zusammenarbeit und lassen uns im Team noch besser werden.
Die Grundlage unserer talentorientierten Zusammenarbeit ist der Gallup Strengthfinder. Hier werden (auf freiwilliger Basis) mittels eines dezidierten Fragebogens die Top-5-Talente eines jeden ermittelt. Wir bei ABIS legen dabei den Fokus auf die bereits vorhandenen und ermittelten Talente unserer Kollegen und Kolleginnen und bauen diese gemeinsam im Team zu Stärken aus.
Für unsere Kunden und Partner – Sie – bedeutet dies, dass wir unsere Talente und Stärken noch gezielter einsetzen können. Für uns als das Team bedeutet es, die Stärken der anderen zu kennen und zu schätzen, um so gemeinsam Höchstleistungen zu erbringen.
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